ATENÇÃO SERVIDORES DO HMOB
- Post by: Comunicação
- 11 de junho de 2024
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Posicionamento do sindicato sobre a discussão da redução de jornada de jornada de 40 para 30 horas.
Tem circulado em grupos do WhatsApp, a informação da retomada de discussão sobre a opção da redução de jornada de 40 para 30 horas. A princípio, a informação é de que seria no sentido de reabrir o prazo para opção conforme já feito na Lei Nº 11.134 de 17 de Outubro de 2018.
Alguns servidores têm perguntado qual é a posição do sindicato, a nossa posição conforme a luta histórica da enfermagem é de redução de jornada de 40 para 30 horas sem redução de salário.
Considerando que a discussão em andamento a princípio vai no sentido de ser opcional, não cabe ao sindicato se colocar contra, contudo, é necessário ressaltar que se for nos mesmos moldes da Lei Nº 11.134, aqueles que fizeram a opção pela redução de horário com a redução de salários não terão como voltar atrás após a opção.