PROPOSTAS SALARIAIS ESPECÍFICAS PARA A SAÚDE APRESENTADAS PELA PBH
- Post by: Comunicação
- 23 de fevereiro de 2022
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No final da tarde da última terça-feira, dia 22 de fevereiro, a SMSA apresentou as propostas de reajuste salarial específicas para a saúde. Confira abaixo os detalhes:
- Reajuste geral
11,77% em 2x (5% de aumento na folha de julho paga em agosto e o restante na folha de dezembro paga em janeiro) – OBS.: há possibilidade de adiantar a primeira parcela para a folha de junho paga em julho e a segunda parcela para a folha de novembro paga em dezembro
Índice vai incidir sobre salários bases, quinquênios, abonos, gratificações e adicionais
- Reajuste da insalubridade pra todos os profissionais de saúde (para os profissionais que recebem insalubridade no momento atual)
- Equiparação salarial entre Agentes de Serviços de Saúde da SMSA com HOB
Equiparação do salário do Agente de Serviços de Saúde da SMSA com o Agente de Serviços de Saúde do HOB: 4,02% em julho de 2022, para os Agentes de Serviços de Saúde da SMSA
- Criação da Classe B e Classe C para Agentes de Serviços de Saúde e Técnicos de Serviços de Saúde da SMSA/HOB
a) Escolaridade exigida para acesso à Classe B de Agentes de Serviços de Saúde: possuir ensino médio ou curso técnico (5% aumento, a partir de dezembro de 2022)
b) Escolaridade exigida para acesso à Classe B de Técnicos de Serviços de Saúde: possuir curso superior (5% aumento, a partir de dezembro de 2022)
c) Escolaridade exigida para acesso à Classe C do ocupante de Agente de Serviço de Saúde: possuir curso de graduação
d) Escolaridade exigida para acesso à Classe C do Técnico de Serviços de Saúde: pós-graduação lato ou stricto sensu
Para ser promovido o servidor tem quer apresentar um título de escolaridade que ainda não tenha sido utilizado.
Exceção: Aqueles que já tiveram a progressão por escolaridade equivalente ao exigido para a classe B serão automaticamente promovidos a partir de 1º de dezembro de 2022 e serão posicionados no mesmo nível que tinham na classe A, com ganho de 5%.
Para a classe C os critérios são estar posicionado a partir do nível 4 da tabela e aguardar 3 anos na classe anterior. O servidor não pode ter utilizado os 4 níveis da progressão por escolaridade. Os ganhos para a classe C são os atuais conforme escolaridade apresentada.
- Revisão dos valores para plantões extras
- Revisão dos valores para Campanhas de Vacinação (consequência da mudança dos valores dos plantões extras)
Proporcional ao novo valor dos plantões extras
- Atendimento de opções de jornada de 40h
- Manutenção da equiparação dos valores dos contratos administrativos de agente e técnico de serviços de saúde
As propostas serão avaliadas e será deliberada a posição da categoria na assembleia geral da saúde, na Praça da Estação, na próxima quinta-feira, dia 3 de março, às 8h30.
